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超过8小时的额外假期如何计算加班费？
该公司解雇的工人已经有15岁的年龄保险。两年后，他们被其他部门雇用。购买两年的退休金保险是合理的。
我的工作是在一月份休假两天，至少要工作180小时，为期两天。上个月有一个10天的假期，但是这个月您不能支付加班费。没有加班费加班是合法的吗？
1）
我每个月有200个小时的工作时间。单位应该支付加班费吗？
2）
单位这么合理吗？
如果单位强迫员工休假，我可以要求单位支付加班费吗？
如果单位说雇员已经使用了3个月并且没有签订合同，那么离开银行将扣除大量不正当款项。员工应如何维持该单位规定的工作少于一年？如果我的员工辞职，她会穿工作服吗？减薪合适吗？
雇主在法定节假日（例如春节）（员工需要偿还单位工作时间）不支付加班费，这是执法部门的理由吗？
